Qual o segredo para a estruturação de times de sucesso? O que leva uma empresa a ser bem-sucedida? Perguntas como estas são feitas diariamente por milhares de empreendedores que acabam…
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Quando o colaborador está insatisfeito com o seu trabalho e com o ambiente, motivos de desligamento da empresa não falra, e a probabilidade de ele buscar outras oportunidades são muito…
Sem qualquer dúvida, um time de sucesso contribui para o crescimento e diferenciação de uma empresa no mercado. Isso porque eles são mais focados nos resultados, determinados e comprometidos com…
Quais os fatores que são levados em consideração na hora de oferecer uma promoção no trabalho? Quais critérios para promoção de funcionários usar? Habilidade? Competência? Espírito de Liderança? Funcionários que…
Tomar decisões inteligentes é uma das características mais valiosas das pessoas bem-sucedidas. Aqueles que têm sucesso em suas vidas pessoais e carreiras tomam decisões positivas, refletidas em comportamentos que, ao…
Uma das principais competências buscadas por grandes organizações para seus líderes é saber como delegar tarefas de forma eficaz. Esse é um desafio encontrado por muitos profissionais que ocupam cargos…
Você sabe o que te deixa estressado? Seu emprego? Seu chefe? Seus prazos? As finanças? Brigas familiares? Você acreditaria se eu te dissesse que nenhuma dessas alternativas é a verdadeira…
No mundo contemporâneo, é prioridade de toda empresa ter funcionários motivados, que contribuam para atingir os objetivos da organização. Um funcionário motivado é mais produtivo e sente-se mais feliz ao realizar o…
As 24 horas do dia vão embora cada vez mais rápido, afinal, são longas jornadas de trabalho, com 12, 14 ou 16 horas diárias dedicadas a fazer a empresa…
Nesta época é comum as pessoas buscarem inspirações pessoais e profissionais para terminar o ano com mais fôlego e novas ideias para o que se aproxima. Pensando nisso, fizemos uma…
O mundo dos negócios é bastante competitivo e, por isso, exige das empresas muita seriedade na hora promover suas ações gerenciais. As boas práticas de gestão contribuem para que uma…
A administração moderna de empresas utiliza ferramentas da gestão de pessoas que motivam colaboradores, melhoram o clima organizacional, atraem e retém talentos, ou seja, ações que contribuem para a conquista…
Cada vez mais as empresas prezam por contratar pessoas qualificadas, que possuam conhecimentos técnicos e teóricos para desempenhar suas funções. No entanto, é necessário que a empresa continue investindo na…
O gestor precisa ser pensado como peça central no bom funcionamento de uma organização. Para que sua função seja exercida de forma eficaz e em sintonia com toda a equipe,…
Caos? Anarquia? Desordem? Veja como a ausência de estrutura e organização formal e hierarquia nas organizações passou a ser uma qualidade, e não uma fraqueza. As estruturas de poder em…
Todas as empresas precisam de lideranças. Para que os setores funcionem corretamente — e de maneira integrada — com as demais áreas, faz-se necessária a presença de um gestor que coordene o trabalho e…
O mundo dos negócios está passando por uma crise complicada. Nesses tempos, ter um grupo motivado e eficiente é essencial para que a sua empresa consiga se esquivar dos problemas,…
Liderar é uma das atividades mais importantes quando se trata de gestão organizacional. Isto porque é o líder o responsável por motivar, delegar tarefas, gerenciar conflitos e manter a equipe coesa, além de cuidar da disseminação do conhecimento entre os colaboradores, garantindo que eles tenham as habilidades necessárias. Ou seja, a liderança no trabalho é uma peça fundamental para o bom funcionamento da engrenagem organizacional.
A retenção de talentos é um grande desafio da atual gestão de pessoas, pois a geração atual já não se preocupa com a construção de carreira em uma empresa, como antigamente. É muito comum que funcionários troquem de empresa por uma oferta de salário melhor, ainda que a diferença seja pouca.
A consultoria empresarial se tornou um dos principais instrumentos no alcance de um bom planejamento estratégico, oferecendo recursos e capacitação aos gestores, que passam a atuar em maior congruência com os objetivos da empresa.
Administrar uma empresa é uma tarefa complicada que demanda atenção do empresário em diversas áreas. Não basta formalizar um negócio, abrir as portas e comercializar os seus produtos ou serviços….
Experimente ouvir esse artigo na íntegra ao invés de ler. Aperte o play abaixo! Quando falamos em gestão de negócios, é imprescindível que se adote um sistema que seja confiável…
Um dos grandes desafios das empresas é a gestão de pessoas. Identificar e formar lideranças, dar feedbacks da avaliação de desempenho relevantes e reter talentos de forma produtiva são algumas das dificuldades que…
A situação econômica do país encontra-se num momento delicado. Ouvimos diariamente notícias sobre demissões em massa, lay-off, etc. As empresas, que continuam de pé, fazem um esforço extra para manter…
O empreendedorismo no Brasil cresceu muito nos últimos anos. Segundo dados da recente pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM), o Brasil está no topo do ranking mundial do empreendedorismo. Alguns desses novos empreendimentos…
