Voce sabe porque fazer planejamento estratégico?
O planejamento estratégico tem como objetivo definir uma direção para a empresa. Ele envolve uma análise do passado, do presente e traça os caminhos que a organização precisará percorrer para conquistar seus objetivos no futuro.
Sem um planejamento estratégico, a sobrevivência de uma empresa, num mercado cada vez mais competitivo, é ameaçada. É através dele que a organização consegue se diferenciar da concorrência, aproveitar oportunidades perante as mudanças e alcançar os resultados almejados.
Um planejamento estratégico bem definido, bem elaborado e compartilhado com toda a organização, fortalece o posicionamento da empresa no mercado, além de permitir uma efetiva transformação organizacional para melhor.
Se todos os benefícios apresentados até agora, não te convenceram, confira 5 bons motivos porque fazer planejamento estratégico.
Os 5 motivos porque fazer planejamento estratégico
1- Agilidade na tomada de decisões
Quando a organização tem um planejamento bem organizado, seus objetivos estão claros e ela tem conhecimento dos riscos e do que precisa ser feito para atingir suas metas. Logo, é muito mais fácil e rápido tomar decisões. Afinal, nada será decidido com o intuito de prejudicar o planejamento da empresa.
2- Melhor conhecimento dos seus concorrentes
Para elaborar o planejamento estratégico de uma empresa, é fundamental estudar o mercado em que ela está inserida. Isso é possível a partir da comparação entre as características do ambiente interno — suas forças e fraquezas — e as do ambiente externo – oportunidades e ameaças.
Além disso, para entender o posicionamento estratégico do negócio, também é muito importante pesquisar e se atualizar sempre sobre a situação do mercado, clientes, concorrentes e fornecedores.
3- Colaboradores motivados, integrados e comprometidos
Uma das funções do planejamento estratégico é definir os objetivos da organização e traçar os caminhos a seguir para alcançá-los. E para que ele seja eficiente, é fundamental a participação e colaboração de todos que compõem a empresa.
Quando todos trabalham por um objetivo em comum e têm seus papéis bem definidos, consequentemente, a comunicação melhora. Além disso, a motivação e o comprometimento dos envolvidos aumenta.
4- Consciência coletiva
Como foi dito no item anterior, quando todos trabalham por objetivos em comum, a integração é maior. Se os colaboradores reconhecem a importância do trabalho de cada um para o desenvolvimento da organização, o sentimento de pertencimento é muito maior. Logo, uma consciência coletiva, para que as metas da organização sejam alcançadas, é formada.
5- Melhor relacionamento da empresa com o ambiente interno e externo
Um planejamento estratégico bem elaborado, é fundamental para a identidade da empresa. É através dele que a organização conhece suas forças e fraquezas, que devem ser lembradas antes de qualquer ação. Quando a empresa tem de forma clara sua missão e seus valores, as chances de uma história de sucesso ser escrita é muito maior.
Consequentemente, se a empresa tem a sua identidade bem definida e a coloca a frente de suas decisões, como consequência, o relacionamento com o ambiente interno e externo se torna muito melhor. Tudo que é feito pela organização é estruturado de acordo com seus valores e pensado para no bem das partes envolvidas.
Entendeu porque fazer planejamento estratégico? Está convencido a desenvolver um planejamento estratégico para sua empresa? Caso ainda esteja na dúvida, confira em nosso blog um post sobre importância do planejamento estratégico para as organizações.
